福利厚生

• 社宅・独身寮

  

  自宅から通勤できない事業所に配属となった場合（片道2時間以上）本人負担は家賃の3割程度※上限あり

  工場	社宅・独身寮
  本社・支社、社宅・ 独身寮が無い工場	借上げ社宅

• 財産形成

  

  ・企業年金制度（確定給付型）

  ・財形貯蓄（一般財形・住宅財形・年金財形）

  ・従業員持株会

  ・持ち家支援制度

• 各種手当

  

  ・役職手当

  ・住宅手当

  ・家族手当

  ・交替手当

  ・早出残業手当

  ・休日出勤手当

  ・深夜勤務手当

  ・通勤手当

  ・単身赴任手当

  など

社内制度

• 出産・育児関係

  

  ・妊産婦通勤休暇　7日（半休14回分）

  ・産前・産後休暇　産前6週間・産後8週間

  ・育児休業　子が満1歳まで
  ※保育園の入園待ちなど特別な事情がある場合は、
  段階的に最長2歳に達するまで取得可。

  ・育児短時間勤務制度　小学校就学前まで1日2時間10分以内の短縮

• その他

  

  ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、災害見舞金、弔慰金）

  ・団体生命保険

  ・保養所

  ・リフレッシュ休暇制度
  勤続10・20・30年の節目に有給休暇と援助金を支給

  ・コミュニケーション活性化費用補助
  職場全体または組織横断的に開催した懇親会の飲食費補助
  1回5,000円/人×年2回　※コロナで運用停止中

休日・休暇・就業時間

• 休日

  本社部門　土曜・日曜・祝日・年末年始など年間120日
  工場部門　土曜・日曜・指定休日・年末年始など年間114日

• 休暇

  ・年次有給休暇　※半日単位（午前・午後）での取得可

  勤続年数	～1年	1年～	2年～	3年～	4年～	5年～
  日数	11日	13日	14日	16日	18日	20日

  ・その他休暇
  保存休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、妊産婦通院休暇、リフレッシュ休暇、赴任休暇、罹災休暇など

• 就業時間・
  始終業時刻

  	始業時刻	終業時刻	休憩時間
  本社部門	9：00	17：30	12：00 ～ 13：00
  工場部門 ※	8：30	16：50	12：00 ～ 13：00

  ※工場ごとに若干異なる

  ・フレックスタイム制度
  コアタイム：10：00～15：00

  ・ノー残業デー（水曜日）