WELFARE

福利厚生・社内制度

福利厚生

  • 社宅・独身寮

    自宅から通勤できない事業所に配属となった場合(片道2時間以上)本人負担は家賃の3割程度※上限あり

    工場 社宅・独身寮
    本社・支社、社宅・
    独身寮が無い工場
    借上げ社宅
  • 財産形成

    ・企業年金制度(確定給付型)

    ・財形貯蓄(一般財形・住宅財形・年金財形)

    ・従業員持株会

    ・持ち家支援制度

  • 各種手当

    ・役職手当

    ・住宅手当

    ・家族手当

    ・交替手当

    ・早出残業手当

    ・休日出勤手当

    ・深夜勤務手当

    ・通勤手当

    ・単身赴任手当

    など

社内制度

  • 出産・育児関係

    ・妊産婦通勤休暇 7日(半休14回分)

    ・産前・産後休暇 産前6週間・産後8週間

    ・育児休業 子が満1歳まで
    ※保育園の入園待ちなど特別な事情がある場合は、
    段階的に最長2歳に達するまで取得可。

    ・育児短時間勤務制度 小学校就学前まで1日2時間10分以内の短縮

  • その他

    ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、災害見舞金、弔慰金)

    ・団体生命保険

    ・保養所

    ・リフレッシュ休暇制度
    勤続10・20・30年の節目に有給休暇と援助金を支給

    ・コミュニケーション活性化費用補助
    職場全体または組織横断的に開催した懇親会の飲食費補助
    1回5,000円/人×年2回 ※コロナで運用停止中

休日・休暇・就業時間

  • 休日

    本社部門 土曜・日曜・祝日・年末年始など年間120日
    工場部門 土曜・日曜・指定休日・年末年始など年間114日

  • 休暇

    年次有給休暇 ※半日単位(午前・午後)での取得可

    勤続年数 ~1年 1年~ 2年~ 3年~ 4年~ 5年~
    日数 11日 13日 14日 16日 18日 20日

    その他休暇
    保存休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、妊産婦通院休暇、リフレッシュ休暇、赴任休暇、罹災休暇など

  • 就業時間・
    始終業時刻
    始業時刻 終業時刻 休憩時間
    本社部門 9:00 17:30 12:00 ~ 13:00
    工場部門 ※ 8:30 16:50 12:00 ~ 13:00

    ※工場ごとに若干異なる

    ・フレックスタイム制度(本社部門)※2022年4月~工場でも適用予定
    コアタイム:10:00~15:00

    ・ノー残業デー(水曜日)