よくある質問
採用に関する質問
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OB、OG訪問は実施していますか？
ご希望の方にはご案内可能ですので、採用担当までご連絡ください。
※時期、状況によってはお受けできないこともございますのでご了承ください。 -
どのようにエントリーすればよいのでしょうか？
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採用スケジュール、選考方法を教えてください。
事務系総合職、技術系総合職、それぞれ個別の選考過程があります。
「マイページ」にて職種ごとに採用スケジュール、選考方法をご案内します。 -
必要な資格はありますか？
応募に必要な条件はありませんが、事務系総合職の営業は、業務上、営業車での移動が必須です。
このため、自動車運転免許（ＡＴ限定可）を入社前までに取得していただくことが必要となります。 -
現在、理系学部・学科に在籍していますが、事務系総合職へ応募できますか？
可能です。事務系総合職は、学部・学科は問いません。毎年理系学部出身の方も事務系総合職で採用しています。
ご希望の場合は、エントリー後、職種アンケートで「事務系総合職」を選択してください。 -
学士や、修士・博士で選考方法に違いはありますか？
すべての採用職種において、選考方法は同じです。
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機械・電気系、工学系を専攻していますが、この知識が活かせる職種はありますか？
もちろんあります。設備設計は、工場にある機械設備あるいは工場そのものが守備範囲となります。
新規設備の工事や既存の設備の改造改良の際に、機械的・電気的な設計を担当し、メーカー選定、施工管理、試運転までの一連の工事に携わります。 -
地域限定総合職のような配属先を限定した採用を行っていますか？
配属先を限定した採用は行っておりません。
全国の営業支社、研究所、工場のいずれかに配属いたします。
働き方・環境に関する質問
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希望する部門への配属は可能でしょうか？配属先、勤務地はどのように決まりますか？
総合職となるため、希望する部門への配属はお約束できません。初期配属に関しては、採用面接時と内定後に実施する希望調査、本人の専攻や適性、会社の状況や各部署の配属要請を総合的に判断し決定します。
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海外勤務はありますか？
基本的に国内での事業のみのため、海外勤務はほぼありませんが、部署によっては海外出張などがございます。
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異動はどれくらいの期間でありますか？
3年で異動など、ルールとして決まっている制度はありません。
毎年実施する自己申告制度や面談を通して本人の希望をお聞きした上で、適性や会社の要員計画等を考慮して異動を決定いたします。 -
残業はどのくらいありますか？
部署や職種・時期によって異なりますが、全社の平均残業時間は18.9時間／月（2022年度実績）です。
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住宅補助はありますか？
会社都合で転勤が必要な場合は、借上社宅制度があります。
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マーケティングの仕事に興味がありますが、そのような仕事に従事することはできますか？
事務系総合職の最初の配属は基本的に全国各地に所在する営業支社になることが多いです。
営業の基本やビジネス経験を積んだ上で、将来的にマーケティングの仕事に従事する可能性があります。